Santé

Des solutions santé performantes pour vous, vos proches et vos collaborateurs.

Parce que la santé est un enjeu essentiel, nous sélectionnons pour vous les contrats les plus adaptés, en toute indépendance, afin de garantir une protection optimale au meilleur rapport garanties/coût.

Santé pour les travailleurs indépendants

Pour les travailleurs non-salariés (TNS), dirigeants et indépendants, la complémentaire santé n’est pas seulement un confort : c’est un élément clé de la sécurité financière.

Nous vous accompagnons pour :

• Analyser votre situation personnelle et professionnelle afin de déterminer le niveau de couverture réellement nécessaire.
• Sélectionner des contrats santé haut de gamme, offrant un excellent rapport garanties/coût et adaptés aux particularités du statut TNS.
• Optimiser votre couverture dans le temps, en réajustant régulièrement les garanties selon l’évolution de vos besoins et de votre famille
• Vous conseiller en toute indépendance, en comparant objectivement les meilleures offres du marché. Nous travaillons avec plus de 20 mutuelles, institutions de prévoyance ou assureurs différents.

Santé collective

Mettre en place une couverture santé collective est aujourd’hui un enjeu RH majeur : attractivité, fidélisation, bien-être au travail, respect des obligations légales et conventionnelles.

Nous accompagnons les entreprises sur :

• L’analyse de vos obligations et de vos besoins internes (structure salariale, convention collective, enjeux RH, budget)
• La mise en place d’une complémentaire santé adaptée, conforme à la réglementation et en cohérence avec votre politique sociale
• La sélection indépendante du contrat, à partir d’un cahier des charges, nous établissons une comparaison rigoureuse des assureurs les plus fiables du marché. Faire un appel d’offres en santé collective ne s’improvise pas, consultez-nous !
• La présentation aux équipes et aux CSE, pour faciliter l’adhésion et clarifier les garanties
• Le suivi annuel du contrat, afin d’anticiper les évolutions, renégocier les conditions si nécessaire et garantir la pérennité du dispositif.

Votre entreprise bénéficie ainsi d’une protection solide, valorisante et inscrite dans une stratégie RH durable.