Epargne Salariale

Valoriser vos salariés, renforcer votre attractivité.

L’épargne salariale est un outil puissant pour motiver, fidéliser et gratifier vos collaborateurs, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux. Elle constitue également, dans certains cas, une opportunité pour le dirigeant.

Des dispositifs adaptés à votre entreprise

Nous vous accompagnons dans la mise en place et l’optimisation de l’ensemble des solutions d’épargne salariale :

• PEE / PEI : épargne moyen terme.
• PERECO / PERECOI : préparation de la retraite.
• Accords d’intéressement et de participation : partage des performances.
• Prime de partage de la valeur (PPV) : rémunération complémentaire souple et motivante.

Ces dispositifs permettent de renforcer l’engagement de vos équipes et de structurer une véritable politique sociale.

Un accompagnement conforme et indépendant

Depuis l’entrée en vigueur de la Loi sur le Partage de la Valeur (2025), certaines entreprises ont l’obligation de mettre en place un dispositif spécifique.
Nous vous guidons pour :

• analyser vos obligations,
• choisir la solution la plus adaptée,
• la déployer en conformité,
• accompagner la communication auprès de vos salariés.

Avec Lyssor, vous bénéficiez d’une épargne salariale simple, performante et parfaitement alignée avec les enjeux de votre entreprise.